Sozialhilfe Soziale und berufliche Integration
Sozialhilfe
In unseren Programmen begleiten wir sozialhilfebeziehende Personen schrittweise auf dem Weg in den 1. Arbeitsmarkt. Unsere Angebote unterstützen dabei, (erneut) in der Erwerbsarbeit Fuss zu fassen. Wir führen und begleiten die zugewiesenen Personen in ihrem Arbeits- oder Bildungsprozess, wobei das längerfristige Ziel der Programme die berufliche Integration in den Arbeitsmarkt darstellt.
Programm R
Das Programm R ist ein niederschwelliges Angebot und dient der sozialen Integration. Das Ziel des Programms ist der Erwerb von arbeitsmarktrelevanten Grundkompetenzen wie beispielsweise die Einhaltung einer Tagesstruktur, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit sowie die allgemeine Erweiterung der Selbst- und Sozialkompetenzen in Bezug auf die Arbeit. Wir begleiten Teilnehmende bei der Bewältigung ihres Alltags und unterstützen sie in der Erhaltung vorhandener Ressourcen.
Anforderungen
- Zuweisung durch Sozialregionen
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache
Ziele
- Soziale Integration
- Erwerb arbeitsmarktrelevanter Grundkompetenzen
- Wechsel in das Programm Beschäftigung II oder in das Qualifizierungsprogramm
Dauer
12 Monate
Kursangebote
- Interner Deutschkurs
- Service-Gastrokurs
- Reinigungsgrundkurs
- Motorsägehandhabungskurs
- Freischneiderhandhabungskurs
Beschäftigung II
Die vorhandenen arbeitsmarktrelevanten Grundkompetenzen sowie die Selbst- und Sozialkompetenzen der Teilnehmenden sollen im Programm Beschäftigung II gefestigt und erweitert werden. Während der Arbeit in einer unserer Abteilungen können die Teilnehmenden Arbeitserfahrung sammeln und so ihre Fach- und Methodenkompetenzen ausbauen. Die Erreichung einer konstanten Arbeitsqualität und eines konstanten Arbeitstempos sind Ziele dieses Programms.
Anforderungen
- Zuweisung durch Sozialregionen
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache
Ziele
- Stabilisierung der arbeitsmarktrelevanten Grundkompetenzen
- Ausbau der Arbeitsfähigkeit und -erfahrung
- Wechsel in das Qualifizierungsprogramm
Dauer
4 Monate
Kursangebote
- Interner Deutschkurs
- Service-Gastrokurs
- Reinigungsgrundkurs
- Motorsägehandhabungskurs
- Freischneiderhandhabungskurs
Qualifizierung
Das Qualifizierungsprogramm setzt das Vorhandensein arbeitsmarktrelevanter Grundkompetenzen sowie eine gewisse Belastbarkeit der Teilnehmenden voraus. Nebst dem Arbeitseinsatz in einer unserer Abteilungen unterstützen wir die Teilnehmenden in Einzelcoachings bezogen auf ihre persönlichen und beruflichen Veränderungsprozesse. Die Erstellung eines aktuelles Bewerbungsdossiers, die Erarbeitung von Bewerbungsstrategien sowie die Vernetzung mit Arbeitgebenden sind Bestandteile des Coachings. Das Ziel des Qualifizierungsprogramms ist die Ermöglichung von Schnuppereinsätzen und Praktika sowie die nachhaltige Integration in den 1. Arbeitsmarkt.
Anforderungen
- Zuweisung durch Sozialregionen
- Grundkenntnisse der deutschen Sprache
- Schlüsselkompetenzen für den 1. Arbeitsmarkt sind vorhanden
- Gesundheitliche Stabilität
Ziele
- Erstellung eines aktuellen Bewerbungsdossiers
- Bewerbungsstrategie erarbeiten
- Integration in den 1. Arbeitsmarkt
Dauer
6 Monate
Kursangebote
- Interner Deutschkurs
- Service-Gastrokurs
- Reinigungsgrundkurs
- Motorsägehandhabungskurs
- Freischneiderhandhabungskurs
Programm 18-25 (junge Erwachsene)
Wir begleiten in diesem Programm junge Erwachsene auf ihrem Weg in ihr Berufsleben, welche neben ihrer Arbeitslosigkeit allenfalls auch Schwierigkeiten im persönlichen, sozialen und/oder gesundheitlichen Bereich mitbringen.
Dabei können intensives Coaching, Bildungselemente und Arbeitspraxis individuell gewichtet und die persönlichen Ziele angepasst werden. Die jungen Erwachsenen befassen sich mit ihren eigenen Lebensthemen, Allgemeinbildung, Vorbereitung auf die Lehrstellen-/Jobsuche und dem Leben in der Berufswelt. In internen oder externen Praktika können die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen angewendet oder gefördert werden.
Für die jungen Erwachsenen stehen Computerstationen zur Verfügung. Die Vernetzung mit dem internen Jobmanagement ist möglich. Auch die Zusammenarbeit mit externen Bezugspersonen und/oder Institutionen ist vorgesehen.
Anforderungen
- Zuweisung durch Sozialregionen
- Motivation für eine Arbeitsstelle im 1. Arbeitsmarkt oder einer Ausbildung vorhanden
- Alphabetisiert, Deutschkenntnisse mindestens Niveau A1.2
Ziele
- Berufsorientierung
- Finden einer Arbeitsstelle, eines Berufsvorbereitungsjahres, einer Lehrstelle oder einer weiterführenden Schule
- Erlernen und Trainieren von Schlüsselkompetenzen für den 1. Arbeitsmarkt
- Intern und extern verschiedene Berufsfelder kennenlernen
Dauer
3 – 12 Monate
Kursangebote
- Interner Deutschkurs
- Service-Gastrokurs
- Reinigungsgrundkurs
- Motorsägehandhabungskurs
- Freischneiderhandhabungskurs
Jugendprogramm Zukunftsbrücke
In diesem Programm begleiten wir Jugendliche oder junge Erwachsene auf ihrem Weg in ihr Berufsleben. Dabei erwerben sie Grundkompetenzen im Lesen, Schreiben, mündlicher Ausdrucksweise, Mathematik sowie mit dem Thema «Leben in der Schweiz». Wir bieten den Teilnehmenden eine Tagesstruktur mit 28 Lektionen pro Woche und eine Annäherung an den ersten Arbeitsmarkt. Die Wissensübermittlung findet im Rahmen eines Klassenunterrichts statt und dauert 1 Jahr.
Anforderungen
- Zuweisung durch Sozialregionen
- oder Zuweisung der gesetzlichen Vertreter (Eltern) der Jugendlichen
- Jugendliche, die erst in die Schweiz eingereist oder noch nicht lange in der Schweiz sind
Ziele
- Die Vermittlung der deutschen Sprache und für eine Ausbildung notwendige Grundkompetenzen
- Darbieten einer Tagesstruktur und einer Lernumgebung
- Evtl. Vorbereitung für Integrationsjahr BBZ-Olten bzw. BBZ-Solothurn-Grenchen
Dauer
12 Monate
integration.arbeit
Das Programm «integration.arbeit» orientiert sich am Supported Employment (SE)-Grundsatz «first place, then train». Darunter wird ein möglichst direkter Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt verstanden. Das Programm lässt sich in zwei Phasen unterteilen. In der ersten Phase stehen im Job Coaching die Orientierung und Beauftragung, die Erarbeitung eines Fähigkeitsprofils, die Integrationsplanung sowie die Arbeitsplatzfindung und Vermittlung im Vordergrund. Zusätzlich zur Begleitung können in dieser Phase zielgerichtete interne Einsätze erfolgen. Die erste Phase dauert max. drei Monate. Die zweite Phase startet mit dem Antritt eines Arbeitseinsatzes im 1. Arbeitsmarkt oder einer Stelle. Hauptaufgabe ist während dieser Phase die Unterstützung der sozialhilfebeziehenden Person am Arbeitsplatz sowie die Unterstützung des Betriebs. Die zweite Phase dauert in der Regel 4 bis maximal 6 Monate.
Anforderungen
- Zuweisung durch Sozialregionen
- Gute Grundkenntnisse der deutschen Sprache (A2)
- Noch nie oder schon länger nicht mehr im 1. Arbeitsmarkt tätig
- Arbeitsmarktfähig, Fokus auf Steigerung der Vermittelbarkeit
- Mind. 50% arbeitsfähig
- Motivation und Kooperationsbereitschaft
Ziele
- Praktikum oder Arbeitsstelle angetreten
- Nachhaltige Integration in den 1. Arbeitsmarkt
Dauer
Phase 1: 3 Monate
Phase 2: 4 – 6 Monate
Kontaktperson
Petra Geiser, CO-Leitung Teilnehmenden-Management und Jobmanagement, petra.geiser@oltech.ch
